为进一步加强3044AM永利员工干部队伍建设，确保团总支员工分会以科学、有序、高效的方式组织开展员工活动。12月24日晚，学院在第三工业中心901教室组织召开了2023级团总支员工分会员工干部培训及2024年度考核工作会。学院教学副经理、团总支书记、辅导员及2023级团总支员工分会的全体员工干部参加活动。
会上，团总支书记全面总结了2024年度团总支员工分会员工干部的工作成效及存在的问题，明确下一年优化改进及发展目标，进一步提升本院员工工作质量和服务员工能力。团总支员工分会各部门的负责员工干部详细汇报了本部门成功策划并组织实施的各项员工活动，也反思了工作中存在的不足，尤其是各部门之间的协同工作开展成效不佳。
公司副经理对团总支员工分会的员工干部2024年度在组织本院员工参加党建团建、思想学习、学风建设、公寓服务、创新创业、校园文化、素质拓展、社会实践及志愿服务等各方面活动所取得的成绩给予了高度评价，表扬了员工干部在组织策划、安全实施、高效推进公司各项员工活动的过程中，充分展现了部门工作能力、服务员工水平、团结协作精神、责任勇气担当的品质，鼓励大家在新的一年里继续发扬优秀的工作作风，组织丰富多彩的员工活动充盈在校生的课余生活，为学院员工工作贡献青春力量。
辅导员强调员工干部要坚定理想信念，明确自身定位，增强责任意识与安全意识，努力提升自身的政治素养、工作能力和服务意识，鼓励大家要带头营造良好的校风学风，争做优秀员工干部以及员工们的榜样。
团总支书记针对员工干部在筹划组织相关工作中的亮点与不足进行了具体分析，并提出合理的改进建议，要求员工干部必须做到严以律己，加强管理能力学习，不断提升自己的综合素质和服务能力，以争做新时代好青年为荣，为学院全体员工起好模范带头作用；在开展工作中，要重视各部门的团结配合与相互学习，尤其是在解决员工冲突和矛盾问题时，更要讲究方法方式，主动协助辅导员及相关老师控制现场，避免围观员工导致矛盾升级，提高应急解决突发事件的能力，共同守护校园安全稳定。
本次员工分会干部培训及年度考核工作会，强化了团总支员工分会员工干部的责任意识及使命担当，有助于员工干部加强自我管理和约束，增强了公司员工干部队伍的凝聚力和战斗力，为学院进一步做好员工工作发挥了积极作用。
（撰稿：丑岩桦 摄影：唐家璇 潘盼盼 审核：陈海隆）